Jobbörse

Werde in drei Jahren ein Alltagsheld!

Wir, Vivus ambulante Pflege und Betreuung, haben einen familiären Pflegedienstcharakter. Zur Erweiterung unseres Teams suchen Wir Auszubildende zur/zum Pflegefachfrag/-mann

Unser Leitbild ist: Hier ist die Betreuung zu Hause

Was wir Dir bieten:

Eine Ausbildung in einem Beruf, der: zukunftssicher ist

  • viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet
  • den Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und anderen Berufsgruppen ermöglicht
  • in vielfältiger Weise fordert und nie langweilig wird
  • das Gefühl gibt, Sinnvolles zu tun und die Persönlichkeitsentwicklung unterstützt.
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • Ein wertschätzendes Betriebsklima und erfahrene Praxisanleiter
  • Die Möglichkeit, schon während der Ausbildung, zahlreiche Einsatzorte innerhalb des Unternehmens kennenzulernen
  • Wöchentliche Ausbildungstage im Büro
  • Eine gute Kooperation mit den Pflegeschulen
  • Attraktive Ausbildungsvergütung: 1.100,- € im ersten, 1.200,- € im zweiten und 1.300,- € im dritten Ausbildungsjahr
  • Langfristige Übernahme

Das bringst Du mit:

  • Mittlere Reife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Berufsbildungsreife und 2-jährige- abgeschlossene Berufsausbildung bzw. mind. 1-jährige Ausbildung in der Pflegehilfe
  • Ausländische Schulabschlüsse müssen von deutschen Behörden anerkannt sein und in jedem Fall gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 nachgewiesen werden

Wir freuen uns auf Bewerbungen unter: Bewerbungen@care-pflegegesellschaft.de  
Für Rückfragen stehen wir unter 0175 – 9 00 68 68 (Nadia Zimmerer) gerne zur Verfügung.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d)

Unser Leitbild ist: Hier ist die Betreuung zu Hause

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung pflegerischer Konzepte (Pflegeleitbild, Expertenstandards)
  • Kundenbetreuung (Aufnahme, Begleitung und Sicherung der laufenen Versorgung, Pflegevisiten, Abschluss von Pflegeverträgen)
  • Beratung, Informationen und Unterstützung von Hilfesuchenden
  • Förderung und Unterstützung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses aller Mitarbeiter
  • Personalführung und Weiterentwicklung
  • Anleitung von Mitarbeitern, Schülern und Praktikanten
  • Umsetzung des Qualitätsmanagement
  • Dienst-, Touren und Einsatzplaung
  • Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
  • Umsetzung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes
  • Beobachtung des Marktgeschehens für die ambulatne Versorgung im Einzugsbereich
  • Durchführung des betrieblichen Beschwerdemanagement
  • Zusammenarbeit mit der Verwaltung (Leistungs- und Personalabrechnung)
  • Mitarbeit in Projekten
  • Mitarbeitergewinnung und -führung
  • Bei Bedarf in Spitzenzeiten wird die PDL in der Pflege eingesetzt

 

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und
    Krankenpfleger/in. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Hebamme
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (wir würden die Ausbildung finanzieren)

Was wir bieten:

  • langfristige Anstellung in einer krisensicheren Branche
  • Karriereentwicklung – Wir helfen Dir dabei – zusätzliche Weiterbildung zum Praxisanleiter/in möglich
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • übertarifliche Bezahlung
  • Pünktliche Lohnzahlung
  • Jährliche Sonderzahlung
  • 27 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
  • geregelte Urlaubsplanung (Urlaub bleibt Urlaub)
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Prämien “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
  • geregelte Arbeitszeiten & verlässliche Dienste
  • Flexible Nutzung deines Arbeitszeitkontos
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • eigener Dienstwagen mit Tankkarte/ E-bike (1% Regelung)
  • Interne kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote
  • falls gewünscht bundesweite Einsätze (im Unternehmensverband)
  • Mitarbeiter – Events (Sommerfest / Weihnachtsfeier)
  • Corona Hygiene-Vorsorge
  • Familienfreundliches Unternehmen (Verständnis und Hilfe bei besonderen Lebenslagen)
  • 600 € Willkommensprämie

Wir freuen uns auf Bewerbungen unter: Bewerbungen@care-pflegegesellschaft.de  
Für Rückfragen stehen wir unter 0175 / 9 00 68 68 (Nadia Zimmerer gerne zur Verfügung.

 
 

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